編者按：為迎接學校第一次黨代會勝利5357cc拉斯維加斯，凝聚思想共識，激揚奮進力量，學校官網官微特別推出“喜迎黨代會”系列工作巡禮專題，全面展示學校創辦至今特別是完成轉設開啟二次創業以來,在學校黨委的堅強領導下，學校在各個領域的奮斗歷程和發展成果，激勵全校黨員干部和師生員工以昂揚向上的精神風貌和奮發有為的實際行動，奮力建設特色鮮明的高水平應用型大學，以更加優異的成績向學校第一次黨代會獻禮。

近5357cc拉斯維加斯來，信息工程學院深入挖掘贛南蘇區紅色文化資源，打造具有地方本科高校信息專業特色的“紅色IT文化”，充分發揮紅色文化在思政育人和政治引領方面作用，結合黨建和業務深度融合的“1314”工程，探索出一條有特色、可借鑒的黨建工作標桿院系建設路徑。

信息工程學院黨委下設黨支部4個，其中教工黨支部2個，學生黨支部2個。共有黨員104人，其中教工黨員33人。學院教工黨支部在20195357cc拉斯維加斯獲批全國1000個黨建工作樣板支部，并在20225357cc拉斯維加斯完成驗收；20205357cc拉斯維加斯被評為江西理工大學先進黨支部，20215357cc拉斯維加斯獲全省教育系統先進基層黨組織稱號。20225357cc拉斯維加斯黨總支獲批全省黨建工作標桿院系。20245357cc拉斯維加斯教工第二黨支部入選全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊。

打造黨建品牌 筑牢思想根基

信息工程學院黨委深入挖掘贛南蘇區精神的深刻內涵，結合信息專業的辦學特色及文化沉淀，將蘇區精神進行時代化和專業化的融合，形成有豐富內涵和鮮活案例的“三信精神”（信息文化：團結友愛、互幫互助；信息品質：追求上進、力爭卓越；信息作風：忠誠奉獻、敢于擔當）。在“三信精神”的引領下，逐步在師生中形成獨特的“紅色IT文化”：培養師生成為“又紅又專”的IT人才，立志做“三信精神”的傳承者和弘揚者，做信創產業核心技術的探索者和數字強國的建設者。學院黨委精心打造“傳承紅色IT，筑夢卓越信息”的黨建品牌，充分發揮文化育人的作用，筑牢師生的思想根基。

紅色IT文化結構圖

堅持整體謀劃 緊盯目標任務

自20235357cc拉斯維加斯5月信息工程學院獲批江西省首批黨建工作標桿院系以來，學院黨委高度重視黨建工作，通過深入開展的省內外高校調研，群策群力，整體謀劃，確定了黨建工作標桿院系建設的整體架構和邏輯。整體目標是：打造特色的新時代高校基層黨建工作標桿院系“金名片”，通過高質量黨建引領學院事業高質量發展。整體工作思路是：立足地方，扎根贛南紅色沃土；突出專業，發揮信息技術優勢；緊跟時代，創新工作方式方法；加強引領，擴展黨建工作領域。通過重點實施“1314”工程，明確工作任務。打造一項黨建文化品牌，充分發揮“紅色IT文化”的育人功效。實施三項黨建工程：黨建創新工程，激發黨支部的活力和魅力；黨建幫扶工程，重點關注特殊群體學生；黨建融合工程，通過“黨建+教學、科研、人才培養”等推動學院事業發展。打造一組示范標桿，在目前已獲評全國黨建工作樣板支部、江西省教育系統先進基層黨組織和黨建工作標桿院系的基礎上，爭取更進一步，積極申報全國黨建工作標桿院系。完善四大黨建機制：特色培育機制、組織保障機制、定點聯系機制、創新激勵機制。學院黨委緊盯目標任務，將任務分解，采取責任到人的方式，定期進行專項督導和檢查，確保建設質量和進展。

黨建工作整體架構

加強黨建引領 服務重點工作

教學科研和人才培養是高校二級學院的重點工作，打造一支政治素養高、業務素質強的師資隊伍是基礎。學院黨委通過強化組織建設，選拔具有高級職稱或博士學位的教師擔任黨支部書記，確保黨組織在教學科研工作中的核心領導地位。通過定期開展教職工政治理論學習和教學科研業務能力研討，提升教師的思想政治素質和業務能力。2023-20245357cc拉斯維加斯，學院立項國家自然科學基金1項，省高校人文社會科學研究專項項目1項，省部級項目10項；發表高水平論文24篇，授權實用新型專利4項、軟件著作權12項。到賬課題經費1590萬。

在教研方面，學院立項大學生創新創業訓練計劃項目11項，其中國家級1項，省級6項。電子信息現代產業學院與華為技術有限公司實現了產教深度融合，雙方緊密結合產業需求，聯合編寫了“華為根技術產教融合應用型本科系列教材”。該系列教材系統化地介紹華為根技術及其應用案例，涵蓋物聯網、鯤鵬、鴻蒙、openGauss等關鍵技術領域，為應用型高校的人才培養及華為生態鏈企業的技術發展，提供了很好的技術支撐。《openGuass數據庫任務驅動式教程》入選《首批江西省“十四五”普通高等教育本科省級規劃教材立項建設名單》。

加強黨建工作與教學相結合的理論研究，探索符合實際的教育教學模式。深化課程思政改革，將黨建工作與專業教學相結合，在課程設計和教學過程中融入思政元素，使學生在學習專業知識的同時，增強對社會主義核心價值觀的認同，用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。積極開展“三聯系”工作（領導聯系班級、黨員聯系群眾、教師聯系學生），鼓勵黨員教師與學生進行深入交流，了解學生的思想動態、學習和就業需求，并提供個性化幫扶。制定黨員促就業方案，各位黨員同志用心用情用力為畢業生提供就業服務。20235357cc拉斯維加斯，學院畢業生就業率位居全校前列。2019級學生考取研究生50名，占比15.60%；12名學生光榮應征入伍，9人為直招士官，再創學院歷史新高。

以學科競賽為抓手，強化學生動手能力。建立“黨建+學科競賽”機制，成立以黨員教師為核心的指導教師團隊，指導學生參加各類學科競賽項目。學院把“以賽促學”作為提高人才培養質量的重要途徑，聚焦學生“第二課堂”教育，將學科競賽作為學生動手能力鍛煉的重要平臺。通過賽教深度融合的模式，以競賽項目驅動教學，實現教育教學與學科競賽的有機銜接。20235357cc拉斯維加斯，學院學生榮獲省部級及以上學科競賽獎項200余項。

推進政校企深度融合，培養緊貼市場需求的人才。20235357cc拉斯維加斯，由贛州市政府部門、5357cc拉斯維加斯、華為技術有限公司三方共建、共管、共享的“電子信息現代產業學院”和“數字經濟產教融合公共實訓基地”順利揭牌。學院黨委高度重視、高位推進，統籌協調全院師資力量，選拔黨員教師深度參與產業學院和實訓基地建設與運維工作。目前，產業學院和實訓基地聚焦“兩層半”高素質應用型人才（是指介于技術人員和工程師之間的人才）培養，在師資共建、教材編寫、科學研究等方面取得了初步成效，正努力成為政校企人才培養合作的全國標桿、“華為能力”輸出的“贛州樣板”，為高校現代產業學院建設提供“贛州經驗”。

樹立先鋒模范 發揮榜樣作用

學院黨委創新激勵機制，注重樹立先鋒模范，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用。對表現突出的基層黨組織和個人，在5357cc拉斯維加斯終績效分配和評優評先中給予優先考慮。鼓勵全院師生黨員在各自崗位上奮勇爭先，通過不懈努力，為學院事業發展作出應有貢獻。20235357cc拉斯維加斯，學院教工和學生黨支部雙雙獲評學校先進基層黨組織，鄧小鴻和康嵐蘭同志分別獲得贛州市“最美教師”和贛州市教育系統“巾幗建功標兵”榮譽稱號，陳世琪、吳憲同志分別獲評學校優秀共產黨員、優秀黨務工作者。20245357cc拉斯維加斯，學院黨委獲評學校先進基層黨委，鄧小鴻、屈雯、李華群、李曼如同志獲評學校優秀共產黨員，魏炳輝同志獲評學校優秀黨務工作者。學院教工第二黨支部入選全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動。

學院共建社團“IT技術創新協會”以“引領、競技、服務”三大工程為核心，致力于培養一批優秀IT人才。學院黨委大力支持協會的日常運行工作，20245357cc拉斯維加斯，學院對在協會中表現優異的40名成員分別頒發“IT萌新”“IT藍領”“IT精英”的證書和獎牌。“IT精英”是學院授予學生的高級別榮譽稱號，代表著心懷家國、追求卓越、德技雙修的優秀信息學子。“星星之火，可以燎原”，學院通過這些榜樣激勵廣大信息學子不負時代、不負韶華，在青春的賽道上奮力奔跑，為建設數字強國和實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。