本網(wǎng)訊：為落實立德樹人根本任務(wù)，傳承紅色文化，發(fā)揚奮斗精神，振興革命老區(qū)，應(yīng)我校電子信息現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院邀請，5月30日，華為高級培訓講師張旭在學校崇善樓Z628教室開展“華為企業(yè)文化理念與實踐分享”主題講座，與到場70余名師生分享了華為從創(chuàng)建至今的發(fā)展歷程，突出了華為“以奮斗者為本”企業(yè)文化的重要性。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，對于個人成長和職業(yè)發(fā)展同樣具有深遠影響。講座中，張旭老師以華為的發(fā)展歷程為主線，詳細闡述了華為企業(yè)文化的核心理念——“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅持自我批判”。通過分享和展示豐富的案例數(shù)據(jù)和生動的視頻資料，向?qū)W生們展示了華為如何在實踐中踐行這些理念。張旭強調(diào)，華為始終堅持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷投入研發(fā)資源，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。同時，華為也注重員工成長和激勵機制，鼓勵員工勇于擔當、追求卓越，讓現(xiàn)場師生對華為企業(yè)文化有了更加深入的理解。

緊接著，張旭老師從價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配三個角度，進一步闡釋了華為企業(yè)文化的實踐路徑。他強調(diào)，華為通過構(gòu)建以客戶需求為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)模式，實現(xiàn)了價值創(chuàng)造；通過科學的財務(wù)評價和激勵機制，實現(xiàn)了價值評價；通過公平合理的薪酬和福利體系，實現(xiàn)了價值分配。這些做法不僅為華為帶來了持續(xù)的發(fā)展動力，也為企業(yè)文化建設(shè)提供了寶貴的經(jīng)驗。

最后，張旭老師結(jié)合自己在華為的工作經(jīng)歷，分享了華為企業(yè)文化對個人成長的影響。他表示，華為文化鼓勵員工勇于挑戰(zhàn)、追求卓越，這種精神讓他在工作中不斷突破自我，實現(xiàn)個人價值。同時，他也強調(diào)了保持創(chuàng)新意識和正確職業(yè)價值觀的重要性。

本次講座吸引了眾多學生和教師參與，現(xiàn)場氣氛熱烈，精彩的講座迎來在場師生陣陣掌聲。同學們紛紛表示，通過本次講座，他們更加了解了華為的企業(yè)文化，明白了如何更好地規(guī)劃自己的職場前景、如何保持創(chuàng)新意識和正確的職業(yè)價值觀。不僅為學生們提供了寶貴的學習機會，也為他們做好未來個人職業(yè)生涯規(guī)劃打下了堅實基礎(chǔ)。