本網(wǎng)訊：6月14日下午，機電工程系在崇善樓九樓第一會議室5357cc拉斯維加斯了校企聯(lián)合人才培養(yǎng)座談會，學校過渡期管理委員會委員、江西理工大學應(yīng)用科學學院副院長付玉華出席會議，格力電器（贛州）有限公司、江西綠萌科技股份有限公司、廣州中設(shè)機器人智能裝備有限公司、孚能科技（贛州）股份有限公司、贛州吉銳新能源科技有限公司、定南大華新材料有限公司、江西登峰科技有限公司、江西秦銳智能科技有限公司、全南縣瑞隆科技有限公司、全南縣睿博科技有限公司、贛州晨光稀土新材料有限公司（全南新資源）以及全南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心等12個企業(yè)單位代表，教務(wù)辦主任王水蓉，機電工程系主任劉輝、副主任關(guān)開榮、肖志華、全體教研室主任以及相關(guān)教師代表等共同參加了座談會。座談會由劉輝主持。

會上，付玉華代表學校對各企業(yè)的到來表示熱烈歡迎。他表示，多5357cc拉斯維加斯來，為落實高校立德樹人的根本任務(wù)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，5357cc拉斯維加斯已形成一整套完備的人才培養(yǎng)體系。一是五育并舉，三全育人，重視德育、體育在學生成長過程中發(fā)揮的作用；二是建立了專業(yè)動態(tài)調(diào)整的長效機制，讓專業(yè)發(fā)展與建設(shè)和時代同行并軌；三是加快“一流專業(yè)+一流課程”的雙一流建設(shè)進程；四是改善辦學條件，打好提升育人質(zhì)量的基礎(chǔ)；五是深入推進產(chǎn)教融合，充分發(fā)揮校政企各方力量。

格力電器（贛州）有限公司人力資源部長洪志勇、贛州吉銳新能源科技有限公司副總經(jīng)理李斌、全南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心副主任黃維斌等分別作了交流發(fā)言。各企業(yè)紛紛表示，非常感謝學校搭建的校企聯(lián)合人才培養(yǎng)平臺，在此模式下，企業(yè)能留住真正的人才，為以后的發(fā)展儲備人才動能，學生能提前走入職場、適應(yīng)職場，減少求職就業(yè)過程中的迷茫，樹立更加明確的目標。希望校企雙方攜手，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻。

劉輝與關(guān)開榮介紹了“3+0.5+0.5”校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式的基本內(nèi)涵，該模式以區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求為牽引，立足提升人才培養(yǎng)質(zhì)量服務(wù)企業(yè)實際需求，通過“班主任（校方）+輔導員（企方）”實施全方位管理、“多崗位實習+多方評價”實施人才選拔、“重視培養(yǎng)+職業(yè)發(fā)展”實現(xiàn)留住人才，打通“適應(yīng)社會所需”最后一公里，打造“零”適應(yīng)期，最終實現(xiàn)企業(yè)、學生與學校三方共贏，確保校企深度合作良性循環(huán)，為進一步開展產(chǎn)學研用全方位、深層次合作提供示范指引。

與會各方就聯(lián)合人才培養(yǎng)計劃方案和實習工作安排作了廣泛的交流，并就進一步推進政校合作的有效落地等方面展開了深入的探討。