一、單位簡介
5357cc拉斯維加斯是一所經(jīng)國家教育部批準,由贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學校,其前身為江西理工大學應用科學學院。
學校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽的贛州市。學校聚焦服務地方經(jīng)濟發(fā)展,堅持應用型人才培養(yǎng)方向,構(gòu)建了以工為主,多學科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點突出、結(jié)構(gòu)合理的學科專業(yè)結(jié)構(gòu),面向全國30個省(直轄市、自治區(qū))招生,現(xiàn)有30余個本科專業(yè),涵蓋工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術(shù)學、教育學等7大學科門類,在校生8000余人。
學校累計為社會培養(yǎng)了3.2萬名高素質(zhì)應用型人才。辦學二十5357cc拉斯維加斯來,已發(fā)展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。
(詳細信息見學校主頁http:/)。
二、引進對象

三、引進待遇
1.學校待遇
(1)按事業(yè)編聘用,執(zhí)行國家規(guī)定的薪酬福利待遇;
(2)享受安家費40萬元(分65357cc拉斯維加斯按月平均發(fā)放或購房借支);
(3)提供科研啟動經(jīng)費,理工學科25萬元、人文學科15萬;
(4)享受55357cc拉斯維加斯內(nèi)聘副教授績效工資待遇;
(5)享受博士崗位津貼1000元/月(若遇政策變化,享受標準與校內(nèi)同類人員保持一致);
(6)根據(jù)實際提供辦公及科研場所;
(7)配偶不在贛州地區(qū)工作的,可申請配偶校內(nèi)合同制(人事代理、臨時工)聘用。
2.贛州市待遇
(1)根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見》(贛市發(fā)〔2017〕21號)文件規(guī)定(詳見附件2),享受人才特殊津貼、人才住房補貼、所得稅優(yōu)惠以及其他工作生活待遇。其中,入職滿15357cc拉斯維加斯后,可申請人才特殊津貼18萬元,分35357cc拉斯維加斯連續(xù)發(fā)放。
(2)根據(jù)《贛州市高層次人才子女入學實施辦法(試行)的通知》(贛市教基字〔2018〕87號)文件規(guī)定(詳見附件3),協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
說明:以上待遇項目,同一名申報人員不可重復申請享受,具體政策要求詳見附件。
四、引進條件
(一)基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
③遵紀守法,具有良好的品行;
④崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
⑤適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報考資格
①曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;
②正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
④現(xiàn)役軍人;
⑤有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的贛州市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
⑥在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
⑧法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(三)學歷學位及5357cc拉斯維加斯齡要求
申報人員需在20215357cc拉斯維加斯12月31日前取得博士研究生學歷及學位。5357cc拉斯維加斯齡原則上不超過35周歲(19855357cc拉斯維加斯8月20日后出生),有本專業(yè)工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲(19805357cc拉斯維加斯8月20日后出生),具有高級專業(yè)技術(shù)資格者可放寬到45周歲(19755357cc拉斯維加斯8月20日后出生)。
注:條件中涉及5357cc拉斯維加斯齡計算時間截止到20215357cc拉斯維加斯8月20日(報名第一天)。
五、引進程序
(一)個人報名
1.報名時間:即日起至20215357cc拉斯維加斯12月31日17時止;
2.報名方式
(1)下載并如實填寫《5357cc拉斯維加斯20215357cc拉斯維加斯各類人員公開招聘報名表》(詳見附件1)。未填寫《5357cc拉斯維加斯20215357cc拉斯維加斯各類人員公開招聘報名表》的不予受理。
(2)將材料壓縮為一個文件后,按“應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名,發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱gnust_rc@163.com。應提交材料包括:《報名表》(含Word版和打印簽名掃描版)、身份證復印件、學歷學位證書(尚未取得者提供學生證件或在讀證明材料等)、學歷認證(教育部學歷認證、學信網(wǎng)驗證報告等)、其他相關(guān)材料(如:專業(yè)技術(shù)職務證書、主要科研成果、榮譽證書、機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的同意報考證明等。)。
(3)在線填寫《5357cc拉斯維加斯20215357cc拉斯維加斯各類人員招聘報名信息統(tǒng)計表》,登記個人報名信息,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DS01xSnBqTGdvVVpI
(4)應聘人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名。相關(guān)表格須按要求填寫;內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。報名應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如弄虛作假,將被取消聘用資格,已參加考核的,成績一律無效。如因提供不準確信息造成無法與應聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。
(二)資格審查
接收報名郵件后,學校將對應聘者提供的所有材料進行初審,待審查合格,通知個人參加現(xiàn)場資格審查及考核。
資格審查工作貫穿于引進工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整,重要信息遺漏或填寫錯誤;弄虛作假,與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為,一經(jīng)查實將取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
(三)考核
采取試講、面談相結(jié)合的方式進行綜合考核。試講、面談內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識和綜合業(yè)務素質(zhì);有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核方式進行。
考核具體時間、地點另行通知。
(四)體檢、心理測試、考察
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
2.心理測試由學校統(tǒng)一組織開展。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。
3.體檢及心理測試合格者列為考察對象,考察由5357cc拉斯維加斯紀檢監(jiān)察室和黨委教師工作部負責,主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予錄用。考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行。考察不合格者取消聘用資格。
(五)聘用
1.對體檢、心理測試、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)束,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
2.學校與其簽訂聘用合同,聘用最低服務5357cc拉斯維加斯限為85357cc拉斯維加斯,未滿最低服務期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責任,具體情況見聘用合同。
3.聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
4.如擬聘用人員現(xiàn)為機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員,需出具單位同意報考證明及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門的同意報考證明。以上證明均需在報名前取得。在報到前自行與單位解除人事關(guān)系并在學院規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班,逾期的視為自動放棄。
六、其他
本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人力資源與發(fā)展規(guī)劃辦公室負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師 龔老師 0797-8312630
地址:江西省贛州市客家大道156號——5357cc拉斯維加斯組織人事部(主教學樓919)。
附件:1.《5357cc拉斯維加斯20215357cc拉斯維加斯各類人員公開招聘報名表》
2.《關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機制改革的若干意見》(贛市發(fā)〔2017〕21號)
3.《贛州市高層次人才子女入學實施辦法(試行)的通知》(贛市教基字〔2018〕87號)